為配合環(huán)亞科技在全集團內(nèi)推進OTB績效管理機制，10月27日下午，人力資源部在二期組織了一次績效指標建立公開課。制造副總裁常鮮耀、制造總經(jīng)理陳海濱、研究院院長龔盛昭、幽雅銷售部總經(jīng)理丁慶紅等領(lǐng)導(dǎo)與多位來自各部門的同事參加本次培訓(xùn)，充分了解績效指標提取和建立的方法。

 

 

 

課上，集團副總裁黃寶華講解績效管理系統(tǒng)（OTB）概念，提出OTB核心思想，即利益共享、風險共擔、水漲船高。

 

 

 

為便于各位同事理解，人力資源部績效薪酬科經(jīng)理梅繼紅通過分享多個通俗易懂的案例，將績效指標提取方法具象化。

 

   

 

績效管理不僅僅是人力資源部的工作，也是需要各級管理者參與的管理體系。未來人力資源部將會對各部門績效管理工作進行一對一輔導(dǎo)，讓績效體系的核心思想深入貫徹到環(huán)亞每個員工的工作中。